ASC SUD


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vendredi 24 octobre 2014
par  paslaniici

Politique ASC SUD à IMTW

  • Pour une séparation des Activités Sociales et Culturelles des Activités Economiques et Professionnelles des CE
  • Une vision portée par nos valeurs SUD à la fois sociales et réalistes
  • SUD propose un compte familial à la fois juste, simple, et généreux
  • SUD soutient des ASC locales
  • SUD pour une politique incitative du CE/CCUES
  • La solidarité et le lien social, vu de SUD
  • Prestations hors CE
  • Pour SUD, chaque ouvrant droit doit bénéficier au moins une fois par an du CE/CCUES, gratuitement !
  • SUD transparent sur les montants proposés
lundi 1er septembre 2014
par  paslaniici

Orientations ASC SUD 2015-2017

IntroductionIntroduction Introduction IntroductionIntroduction Introduction La première année 2012 de la mandature du CE ITRSI a été, en matière d’Activités Sociales et Culturelles proposées, ressentie comme une régression majeure par nos Ouvrants- droit, qu’ils soient originaires du CE ROSI Groupe (environ 6600 personnes) ou du CE Innovation (environ 4500 personnes), sans oublier VMF.
Ces CE d’origine avaient en effet un historique très différent, le premier proposant ne offre nationale très large, le second dégageant une partie substantielle du budget aux animations locales. Il convenait donc d’une part de proposer des choix budgétaires respectant autant que possible les histoires de chacun, et d’autre part de communiquer largement sur les arbitrages nécessaires à la construction finale du budget.
Pour ce faire, et à défaut d’une organisation syndicale recueillant à elle seule plus de 50% des suffrages, le minimum préalable aurait été la recherche de compromis autour d’une majorité de gestion.
Les 2 organisations syndicales CFDT et CFE-CGC, sorties en tête des dernières élections CE du 22 novembre 2011, pouvaient théoriquement constituer à elles seules cette majorité de gestion, puisqu’elles étaient dépositaires de 12 sièges sur les 22 du CE ITRSI. La position de SUD, 3ème organisation seulement avec 4 sièges, ne pouvait être dans ce contexte être qu’une force de propositions. Dans l’intérêt des OD qui n’ont cure des éternelles querelles syndicales, c’est ce que lesélus SUD se sont efforcés de faire tout au long de cette mandature, sans jamais entraver le bon fonctionnement du CE piloté par sa majorité de gestion.

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